Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht bestrijkt alle aspecten van de relatie werkgever- werknemer. Maatschappelijke ontwikkelingen hebben vaak verstrekkende gevolgen en noodzaken een onderneming even zo vaak tot het treffen van maatregelen. Vaak leiden die tot conflictueuze situaties. Mr. Bige kan u bijstaan en adviseren bij het zoeken naar de voor u meest geschikte oplossingen. Daarbij is het van belang dat u uw risico’s beperkt, ongeacht of u werkgever of werknemer bent. Goede afspraken bij het aangaan van een contractuele relatie, oog voor de problemen van de ander gedurende die relatie, heldere communicatie en duidelijkheid over het beleid leiden tot beperking van uw risico’s.
Mr. Bige kan u bijstaan:

• bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, managementovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten of bij het toetsen ervan;
• bij procedure over de meest uiteenlopende arbeidsrechtelijke problemen, waaronder loonvorderingen, afvloeiingsregelingen, ontslagkwesties, aansprakelijkheid van de werkgever, bedrijfsongevallen, CAO’s bevoegdheden van de OR, harmonisering van arbeidsvoorwaarden na fusie en reorganisatie;
• bij de implementatie van nieuwe wetgeving en de daarop gebaseerde wijziging van het beleid.